Stel je moet een checklist voor je bedrijf en/of organisatie ontwerpen dat garant staat voor het in de kiem smoren van iedere vorm van innovatie en out-of-the-box-denken. Een to-do-list voor mensen die niets te maken willen hebben met resolute veranderingen. Hoe zou die er uit zien…..
Mindmaps organiseren informatie op een manier die nauw aansluit bij onze hersenen. Onze hersenen denken in beelden. De vloeiende lijnen en kleurrijke afbeeldingen in een mindmap vormen samen krachtige beelden die makkelijk zijn te onthouden.
De hersenen bestaan uit 2 hersenhelften. De linker helft denkt lineair in losse gerelateerde abstracte ideeen. De rechter hersenhelft ziet het liefst een totaal plaatje met kleuren en relaties.
Een mindmap is geschikt voor beide kanten van de hersenen en spreekt ze gelijktijdig aan. Hierdoor is het een uitstekende manier voor het opslaan en oproepen van informatie, het presenteren aan anderen en het brainstormen voor het opdoen van nieuwe ideeen.
Een eenvoudige stap voor stap instructie voor het maken van een mindmap vind je in de video hieronder:
Onderstaande video legt uit dat mindmappen een prachtig instrument is om in te zetten bij het leerproces voor kinderen.
Vandaag begonnen aan het boek a Whole New Mind van Daniel Pink.
Daniel vertelt over de essentie van het actiever inzetten van de rechter hersenhelft. We moeten van functionaliteit naar ontwerp; van archumenten naar verhalen; van focus en specialisatie naar integratie en symfonie; van logica naar empathie; van zakelijkheid naar speelsheid en materialisme naar zingeving, aldus Pink. Ik ben nu ongeveer op de helft van ‘t boek
Net op het moment dat ik er een mindmap van wilde maken, vond ik er al 2 op internet…
Zie hieronder. (klik op het plaatje voor ware grote)
Danst deze dame met de klok mee? Of tegen de klok in?

De meeste mensen zien de danseres met de klok mee dansen.
Door goed te kijken of te focussen op iets onder of naast de danseres, kun je haar van dansrichting zien veranderen.
De danseres kun je dus twee kanten op zien draaien.
Uitleg over het principe vind je hier
.

